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   为进一步了解新员工的思想动态和工作状态，搭建有效的交流沟通平台，帮助新员工适应和成长，近日，九分公司团支部组织召开青年职工座谈交流会。分公司领导班子、新入职员工及其指导老师计35人参加，会议由分公司团支部书记左峰瑞主持。

   座谈会上，新员工各抒己见，畅所欲言。他们简单回顾了进入分公司这段时间的工作、生活情况，一致认为分公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心，是一个很好的发展平台。同时，在座谈会中，新员工就自身的发展，工作和生活上的困难等多方面问题提出了自己的疑问和想法，都得到了相应的解答。

   最后，分公司领导班子对新入职的员工提出了几点要求：一是要加强学习，把自己所学的理论知识运用到实际工作中去，要全面提升专业能力，特别是沟通能力；二是立足本职，踏实做事，要有敢闯、敢想、敢干的精神，敢于突破旧的思维，发挥突击队作用；三是制定好个人的人生规划，有作为，要敢于超越自我，不断取得新的成绩。

   青年职工是推动公司发展的骨干力量。通过座谈，进一步增强了青年职工的凝聚力、向心力，也充分体现了分公司对青年职工的关爱，同时也通过这个平台使大家更加热爱城建九分这个温馨的“家”，为推动分公司各项工作奠定了坚实的基础。